退職

国家公務員法と地方公務員法改正で令和5年度より公務員の定年が段階的に引き上げられ、60歳以降の勤務条件が変わる。定年の引上げ方法や定年前再任用短時間勤務制、役職定年制、給与、退職金、定年前再任用短時間勤務制と高齢者部分休業の違いも説明。令和5年度中に地方公共団体が実施すべき事項が何かも分かります。

令和３年度国会に「国家公務員法改正案」が再提出。公務員の定年を65歳に引き上げ。2年に一度定年退職者がいなくなり、教員や公務員の採用試験の倍率が上がる可能性。令和5年度から13年度までの各年度ごとにその年度の定年退職者が何年度生まれになるのか。

退職を控えている教員の皆さんにとって、退職後の手続きに関する お得な情報です。教員が退職後、しなければいけない手続き、しないと損する手続き、知っていると得する情報、超重要な情報についてお伝えします。退職後の手続き、退職後に支払う税金の金額などについて実際の経験を元に説明します。

教員が退職後、再就職しない、または再就職先に健康保険制度がない場合、私の試算では、公立学校共済組合の任意継続よりも、国民健康保険に加入した方が保険料は安くなります。一番お得なのは、Ⅰ年目は任意継続、2年目は国民保険です。

「公立学校教員を今すぐやめたい。」と思っても、ちょっと待って。やめる年齢や申し出る時期によって受け取れる退職金の金額が大きく変わる場合があります。いつやめるのがお得か、お知らせします。