教員採用試験倍率

定年退職者を全員再任用するのは無理で、再任用制度が十分に整っていない地方公共団体は、定年延長により、60歳以上の常時勤務職員が急激に増えていきます。すると、令和6年度から数年間、新規採用者数が低く抑えられます。その結果、新規採用者の採用倍率が上がる可能性があります！

令和３年度国会に「国家公務員法改正案」が再提出。公務員の定年を65歳に引き上げ。2年に一度定年退職者がいなくなり、教員や公務員の採用試験の倍率が上がる可能性。令和5年度から13年度までの各年度ごとにその年度の定年退職者が何年度生まれになるのか。