地方公務員法改正案 地方公務員法改正案施行で60歳以降の勤務条件はどう変わるのか⑪~主幹教諭、指導教諭が管理監督職に含まれる?~ 三重県では、「管理監督職上限年齢制の対象となる管理監督職に含まれる職」として、校長、教頭のみならず、「主幹教諭」と「指導教諭」までが規定され、さらに「管理監督職上限年齢制の例外(特例任用)」とされる「特定管理監督職群」の規定がないことから、60歳以前にこのような職だった人はすべて、60歳以降は平教員に戻ることが判明。 2022.09.25 2022.09.26 地方公務員法改正案定年延長
地方公務員法改正案 地方公務員法改正案施行で60歳以降の勤務条件はどう変わるのか⑩~校長・副校長・教頭は特定管理監督職群か~ 地方公務員法改正で地方公務員の定年が延長され、管理監督職上限年齢制(役職定年制)で、校長・副校長・教頭は特定管理監督職群に規定されるのか。現在明らかになっている自治体の例では、校長は特定管理監督職群で規定されるが、副校長や教頭は規定されない場合もあります。規定されない自治体の場合は、60歳以降必ず平教員に降格します。 2022.09.19 2022.11.24 地方公務員法改正案定年延長